政和工程經過多年發展和探索，股權激勵機制方案近日在政和工程公司圓滿落地，這也是公司在探討商業模式發展路徑其中的鋪墊工作，為改變目前的生產關系，感恩回饋員工，留住精英人才，是一個人走還是與一群人走的抉擇，是進行精細化管理和流程化管理工作的一項突破。  創新立勢，眾行致遠。充分體現了政和工程人的核心價值觀。

股權激勵發布大會

股權激勵大會現場氣氛活躍

制度是根本，文化是靈魂。經過與華一世紀集團股權咨詢公司合作，對公司骨干員工進行了五天四晚的培訓學習和研討，制定了公司切實有效的經營目標，對公司文化、財務數據、客戶資源、團隊建設等公司發展的多個維度進行梳理和定位，運用職場中慣用的海氏評估法等評估工具進行定性定量計算和評估，一套完整的股權激勵方案圓滿落地，讓全體被激勵骨干統一了思想認識，明晰了公司發展方向，感觸和收益良多。

董事長致辭

骨干們在接受華一世紀股權咨詢老師的培訓

股權激勵的最后環節，華一世紀集團向全體被激勵骨干對股權激勵方案進行發布宣講，政和工程董事長與全體被激勵骨干分別簽訂了聲明書、分紅協議書、分紅考核表、保密協議、廉潔協議等系列文件，其中四位被激勵骨干代表發表感言認為，一致認同公司價值觀和發展方向，并有三個“沒想到”，一是方案落地的速度之快，二是激勵的股權基數之大，三是激勵范圍受眾群體之廣。均表示感恩公司出臺的激勵機制，對推動公司發展起到十分重要的意義，讓有志在公司平臺發展的拼搏者其才干得到充分施展和價值的體現，并與公司共同成長。最后全體新股東與咨詢顧問老師合影留念。

骨干們簽約進行中

政和工程董事長與全體被激勵骨干簽訂協議

全體新股東與咨詢顧問老師合影

政和工程新的企業文化為：

宗旨：政通人和 利他至上

定位：精細化工領域技術領先的全過程工程服務平臺

愿景：打造具有國際核心競爭力的工程設計品牌，成為設計人向往的事業平臺

使命：建設更安全環保的智慧工廠及綠色建筑，共同守護碧水藍天

價值觀：誠信為本 創新立勢 眾行致遠

廣東政和工程有限公司

 二O二一年九月八日